L’objectif de la gestion de la santé au travail ou de la promotion de la santé au travail est de créer des conditions de travail qui favorisent la santé, qui développent également la satisfaction au travail et améliorent les performances des salariés. 

Il s’agit d’une approche globale chez Matissart qui comprend différentes mesures visant à contribuer à la santé physique, psychologique et sociale de nos collaborateurs. 

En 2023, Matissart, Spécialiste des moules d’extrusion-soufflage, a d’ores et déjà renouvelé une partie de son parc machines (Tour, rectifieuse plane, électroérosion fil, Centre usinage maintenance, électroérosion par enfonçage, contrôle CNC, PC BE, imprimante 3D).

En 2024, on franchit une marche supplémentaire : l’automatisation visant notamment à réduire les tâches pénibles et chronophages !

Comme toujours, tous les salariés affectés à la nouvelle machine seront accompagnés et formés.

N’hésitez pas à vous rendre sur notre page dédiée à la politique RH et au recrutement chez Matissart : https://matissart.com/rejoignez-nous/