Lorsque l’on évoque la QCVT, il convient de ne pas oublier les compétences et les parcours professionnels.
Chez Matissart, Spécialiste des moules d’extrusion-soufflage, le bien-être des équipes démarre dès l’arrivée des collaborateurs (onboarding). Nous avons optimisé notre processus global d’intégration et d’accueil pour tout nouveau collaborateur visant à :
- Faciliter l’adaptation du nouvel employé à son environnement de travail, à la culture d’entreprise, et à ses collègues, tout en lui fournissant les outils et les informations nécessaires pour devenir rapidement efficace et productif par l’envoi d’un dossier de présentation des valeurs et des modes d’organisation de Matissart ;
- Organiser un moment convivial avec l’équipe dirigeante et l’encadrement du nouveau salarié.
- Échanger régulièrement tout au long de la période d’intégration pour poser les bases d’une relation de travail saine, gage de performance au travail.
- Prévoir un entretien de fin de période d’essai pour prendre le pouls de l’état d’esprit du salarié au bout de quelques mois de travail et comprendre les éventuelles difficultés rencontrées.
L’évolution des salariés dans l’entreprise, quant à elle, est prévue à travers les entretiens avec le Président et l’encadrement et les parcours de formation continue.
Nous déployons un management participatif permettant d’offrir aux salariés un espace d’expression. La QVCT chez Matissart s’illustre ici par l’engagement des travailleurs dans de nouveaux projets ou par des possibilités d’échanges constructifs, par exemple.
Concernant le climat social, Matissart propose à tous les salariés de bénéficier d’offres et réductions sur la plateforme Privilège perso telles que (Culture et loisirs, Vacances, Alimentaire, Service à la personne & garde d’enfants…).
Sur cette même plate-forme, Matissart va mettre en place un espace d’information et d’échanges avec la direction générale, permettant de favoriser l’organisation de moments festifs et importants pour nous tous.
N’hésitez pas à vous rendre sur notre page dédiée à la politique RH et au recrutement chez Matissart : https://matissart.com/rejoignez-nous/
